结论：在一个公司任职的同时在另一个公司担任法人，是否能领取失业金，这主要取决于是否满足领取失业金的法定条件，而担任另一公司法人这一事实本身并不直接决定能否领取失业金。

分析：

1. 领取失业金的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：
     • 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
     • 非因本人意愿中断就业；
     • 已经进行失业登记，并有求职要求。

2. 担任另一公司法人对领取失业金的影响：

   • 担任另一公司的法人，并不直接违反领取失业金的任何法定条件。关键在于，这一行为是否影响了失业状态的认定以及是否符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。
   • 如果在一个公司任职期间，因公司原因（如裁员、倒闭等）导致失业，并且同时担任另一公司法人并不妨碍进行失业登记和求职，那么理论上仍然可以领取失业金。
   • 然而，如果担任另一公司法人被视为有稳定的收入来源或就业状态，可能会影响失业状态的认定，从而影响失业金的领取。但这并非绝对，具体还需根据当地社保部门的规定和解释来判断。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在申请领取失业金时，应如实申报自己的就业和收入情况，包括是否担任其他公司的法人或股东等。
   • 如果社保部门对担任另一公司法人是否影响失业金领取有疑问，可能会要求提供相关证明材料或进行进一步调查。
   • 不同地区对于失业金领取的具体规定和解释可能存在差异，因此建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

建议：

• 如果您目前处于失业状态，并且满足领取失业金的法定条件，同时担任另一公司的法人并不妨碍您进行失业登记和求职，那么您可以尝试申请领取失业金。
• 在申请过程中，务必如实申报自己的情况，并准备好相关证明材料以应对可能的调查。
• 如果对当地社保部门的规定或解释有疑问，或者遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。