针对您提出的问题，即“同时是企业法人，在另一公司就职，现法人公司注销，在另一公司是否可以领取失业金”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确失业金的领取条件。一般来说，领取失业金需要满足以下几个基本条件：
非自愿失业：即失业是由于公司原因（如倒闭、裁员等）而非个人原因（如辞职、被开除等）导致的。
已缴纳失业保险：在失业前，您需要已经按照规定缴纳了失业保险费，并且缴纳时间达到一定的要求（具体要求因地区而异）。
有求职意愿：您需要表现出积极的求职意愿，并接受相关部门的职业培训和就业指导。
现在，我们根据这些条件来分析您的情况：
非自愿失业：您提到法人公司已经注销，这通常意味着公司已经停止运营，您因此失业。如果这种失业是由于公司原因导致的，那么您满足非自愿失业的条件。但需要注意的是，这里讨论的是您在法人公司的失业情况，而您同时还在另一公司就职。如果您在另一公司仍然保持就业状态，那么就不符合失业的定义。
已缴纳失业保险：关于这一点，我们需要看您在法人公司以及另一公司是否都按照规定缴纳了失业保险费。如果都已缴纳，并且缴纳时间达到要求，那么您满足这一条件。但同样，如果您在另一公司仍然就业，那么失业保险的缴纳情况对于领取失业金来说就不直接相关了。
有求职意愿：这一条件通常是在您失业后需要满足的。如果您在法人公司注销后确实失业了，并且表现出积极的求职意愿，那么您满足这一条件。
然而，关键在于您同时还在另一公司就职。在大多数情况下，如果您仍然保持就业状态，即使您是另一家已注销公司的法人，您也不符合领取失业金的条件。因为失业金是针对失业人员的，而您目前并未失业（在另一公司就职）。
总结：
希望这个解答能够帮助您更好地理解失业金的领取条件以及您自身的情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。