公司法人变更后，原法人如果符合失业金的领取条件，是可以领取失业金的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 失业金的领取条件

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，必须满足以下条件：
  1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  2. 非因本人意愿中断就业的；
  3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

二. 公司法人变更的影响

• 公司法人变更，指的是公司法定代表人的变更，这并不影响原法人个人的就业状态和失业保险的缴纳情况。
• 如果原法人在变更前已经与公司解除了劳动关系，并且满足上述失业金的领取条件，那么他/她就有资格领取失业金。

三. 实际情况分析

• 假设原法人在公司法人变更前，因公司原因（如裁员、合同到期不续签等）而非个人原因离职，并且已经缴纳了满一年以上的失业保险费，同时也进行了失业登记并有求职要求，那么他/她就完全符合领取失业金的条件。
• 反之，如果原法人是因个人原因主动离职，或者未满足失业保险费缴纳年限等其他条件，那么他/她就不能领取失业金。

综上所述，公司法人变更后，原法人是否能领取失业金，关键在于他/她是否满足失业金的领取条件。如果满足条件，就可以领取；如果不满足，则不能领取。如有进一步需要，您可以继续咨询我。