针对您提出的“个体工商户法人变更后，原法人能否领取失业金”的问题，这主要取决于原法人是否符合领取失业金的条件，以及变更法人这一行为是否对其领取资格产生影响。
首先，我们需要明确的是，领取失业金通常需要满足一定的条件，这些条件一般包括：失业前已经缴纳失业保险费满一定期限、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。这是领取失业金的基本前提。
接下来，我们针对您的情况进行分析。在个体工商户法人变更的情况下，原法人能否领取失业金，主要取决于两个因素：
原法人是否符合领取失业金的条件：如果原法人在变更前已经满足领取失业金的条件，比如已经缴纳了足够的失业保险费，并且非因本人意愿中断就业，那么他理论上是有资格领取失业金的。
变更法人这一行为是否影响领取资格：根据相关规定，如果个体工商户的原经营者在变更后，不再担任法人或非法人组织的角色，并且经核验后不属于不予登记失业的情形（如已创办新的个体工商户或法人组织等），那么他仍然可以办理失业登记，并进而申请领取失业金。然而，如果原经营者在变更后仍然以某种形式（如隐名股东、实际控制人等）继续参与个体工商户的经营，或者变更过程中存在其他不符合领取失业金条件的情形，那么他的领取资格可能会受到影响。
此外，还需要注意的是，如果在领取失业金期间，原法人重新创办了个体工商户或成为了其他法人组织的法人代表，那么根据相关规定，他的失业登记将被注销，同时也不再符合领取失业保险金的条件，失业保险金将停止发放。
综上所述，个体工商户法人变更后，原法人能否领取失业金，需要具体分析其是否符合领取条件以及变更行为是否对其产生影响。如果原法人符合领取条件，并且变更行为没有导致其失去领取资格，那么他仍然可以领取失业金。反之，则可能无法领取。因此，建议您在做出决策前，先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取更准确的信息和指导。