公司法人申请失业金对公司基本没有直接影响。下面我详细解释一下这个问题：

1. 费用承担：员工领取失业金是其在失业后的一种社会保障措施，而这部分费用是由社保局承担的，并非由公司直接支付。因此，公司法人申请失业金不会给公司带来额外的经济负担。

2. 公司义务：公司在员工离职时，需要按照事实情况出具《解除劳动合同证明书》。这是员工在离职后领取失业金的重要依据之一。证明书需要详细记录员工离职的原因、时间、工作岗位等信息，以确保员工能够顺利申请到失业金。但这一义务并不因公司法人申请失业金而有所改变或增加。

3. 员工领取条件：员工领取失业金需要满足一定的条件，如必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年；必须是非因本人意愿中断就业；必须已经依法定程序办理失业登记，并且有求职要求等。这些条件与公司法人是否申请失业金无关。

综上所述，公司法人申请失业金对公司基本没有直接影响，既不会增加公司的经济负担，也不会改变公司的义务或员工领取失业金的条件。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。