工伤认定书下来后，看病费用大部分情况下由工伤保险基金承担，但具体承担方式和计算标准需根据实际情况确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用
承担主体：工伤保险基金。
费用范围：包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等，且这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
报销流程：
- 职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。
- 治疗结束后，提交工伤认定决定书、医疗费用发票等相关材料至工伤保险经办机构。
- 经办机构审核后，对符合规定的费用进行报销支付。
其他相关待遇：
- 停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 若生活不能自理需护理，由所在单位负责。
- 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、不符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用
- 承担主体：一般由工伤职工自行承担。但若用人单位存在过错，如未及时办理工伤保险，部分地区规定可能由用人单位承担。
- 常见情形：使用非目录内的进口药品、选择高于规定标准的病房等产生的额外费用。
三、用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况
- 承担主体：用人单位。若用人单位未按规定参加工伤保险，其职工发生工伤的所有费用，包括原本应由工伤保险基金支付的部分，均由用人单位承担。
- 法律后果：用人单位不支付时，可从工伤保险基金中先行支付，但后续需由用人单位偿还；若不偿还，社会保险经办机构有权追偿。
四、其他特殊情况
- 旧伤复发：工伤职工旧伤复发需治疗的，享受与初次工伤相同的医疗待遇。
- 转外地就医：经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的费用，按规定从工伤保险基金支付。
- 非工伤疾病治疗：若员工治疗的是非工伤引发的疾病，则医疗费用按基本医疗保险办法处理，不由工伤保险承担。
建议：
- 工伤职工在就医时，应尽量选择签订服务协议的医疗机构，并保留好相关医疗费用发票等材料，以便后续报销。
- 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，以减轻自身负担并保障职工权益。
- 若对工伤认定或医疗费用报销有疑问，可及时咨询当地工伤保险经办机构或专业律师。
如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。