事故责任认定书下来后，报工伤接下来看病的钱一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加工伤保险以及工伤认定的情况。以下从不同角度进行详细分析：
一、已参加工伤保险的情况
医疗费用支付：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，在工伤认定后，符合规定的医疗费用将由工伤保险基金承担，职工无需自行支付。
其他待遇：
- 除了医疗费用外，工伤保险基金还可能支付其他与工伤相关的待遇，如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
二、未参加工伤保险的情况
医疗费用支付：
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，或者未按时足额缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后的医疗费用将由用人单位承担。
- 用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准，支付职工因工伤产生的全部费用。
法律责任：
- 用人单位未参加工伤保险的，除了需要承担工伤职工的医疗费用外，还可能面临劳动保障行政部门的处罚，如罚款等。
三、特殊情况的处理
第三方责任：
- 如果工伤是由第三方造成的（如交通事故），那么职工在获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三方追偿。这种情况下，医疗费用的支付可能涉及工伤保险基金、用人单位和第三方之间的复杂关系。
- 一般来说，工伤保险基金会先行支付医疗费用，然后职工或用人单位可以向第三方追偿。
争议处理：
- 如果对工伤认定或医疗费用支付有争议，职工或用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在争议处理期间，职工的医疗费用支付可能暂时受到影响，但一旦争议解决，符合规定的医疗费用仍应由工伤保险基金或用人单位承担。
四、建议与注意事项
及时报案与申请工伤认定：
- 职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接提出申请。
保留相关证据：
- 职工在就医过程中，应保留好所有与工伤相关的医疗费用票据、诊断证明等证据，以便后续申请工伤保险待遇或向用人单位追偿。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定、医疗费用支付等事项有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。不过，就本问题而言，您可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见。
综上所述，事故责任认定书下来后报工伤，接下来看病的钱一般由工伤保险基金或用人单位承担。具体承担方取决于是否参加工伤保险以及工伤认定的情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。