是的，上班路上出车祸报工伤通常必须提供交通事故责任认定书，以证明事故责任划分，且本人不承担主要责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了认定工伤的两个关键条件：一是事故发生在上下班途中；二是职工在事故中不承担主要责任。
二、责任认定书的重要性
交通事故责任认定书是交通管理部门根据事故现场勘查、调查取证等程序，对事故责任进行划分后出具的书面文件。它对于工伤认定具有至关重要的作用，因为：
- 证明事故责任：责任认定书能够明确事故双方的责任比例，从而判断职工在事故中是否承担主要责任。只有职工不承担主要责任（即负同等责任、次要责任或无责任）时，才符合工伤认定条件。
- 作为申请材料：在申请工伤认定时，职工需要向社会保险行政部门提交一系列材料，其中就包括交通事故责任认定书。这是证明事故责任划分和职工符合工伤认定条件的重要证据。
三、申请工伤认定的流程
- 及时报警并获取责任认定书：在发生交通事故后，职工应立即报警并要求交警部门出具事故责任认定书。这是后续申请工伤认定的关键步骤。
- 准备申请材料：除了交通事故责任认定书外，职工还需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构诊断证明材料等。
- 提出申请：职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可直接提出申请。
- 审核与调查：社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，并根据需要调查核实相关情况。用人单位、工会组织、医疗机构等应配合调查，提供真实情况和证明材料。
- 作出认定决定：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
四、特殊情况说明
- 绕道情况：如果职工在上下班途中因合理事由（如顺路接送孩子、去银行办理必要业务等）绕道，且在合理的时间和路线范围内发生交通事故，仍然可以认定为“上下班途中”。但若绕道是为了办私事且与正常上下班目的无关，可能会影响工伤认定。
- 通勤工具：无论职工使用何种通勤工具（如汽车、电动车、自行车等），只要满足上述工伤认定条件，均可认定为工伤。
五、建议与提醒
- 及时报警并保存证据：在发生交通事故后，职工应立即报警并保存好相关证据材料，如事故现场照片、交警部门出具的责任认定书等。
- 及时申请工伤认定：职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 咨询专业律师：若对工伤认定有疑问或遇到困难，职工可直接向我咨询，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，上班路上出车祸报工伤通常必须提供交通事故责任认定书。职工应了解相关法律法规和申请流程，并在发生事故后及时采取行动以保障自身权益。