关于“干活的工人走了，房租谁承担”的问题，这主要取决于工人与房东或雇主之间的租赁合同或雇佣协议中的具体约定。以下是从不同角度进行的分析：
如果工人与房东直接签订了租赁合同：
- 在这种情况下，工人是租赁合同的直接当事人，负有按照合同约定支付房租的义务。
- 如果工人因故离开，但并未解除或终止租赁合同，那么工人仍然需要承担房租的支付责任，除非合同中有特别约定或房东同意解除合同。
- 若工人未支付房租且未解除合同，房东有权依据合同要求工人支付房租，甚至可能通过法律途径追讨。
如果工人是受雇主指派租赁房屋，且房租由雇主承担：
- 在这种情况下，工人与房东之间可能并没有直接的租赁合同关系，而是雇主与房东签订了租赁合同。
- 工人离开并不影响雇主与房东之间的租赁合同效力，雇主仍然需要按照合同约定支付房租。
- 如果雇主未支付房租，房东有权要求雇主支付，而不是直接要求工人支付。
如果工人与雇主之间有明确的雇佣协议，且协议中规定了房租的承担方式：
- 雇佣协议是工人与雇主之间关于工作条件、待遇等事项的约定，如果协议中明确规定了房租的承担方式（如由雇主承担或由工人承担但雇主给予一定补贴），则应按照协议执行。
- 如果工人离开且协议中未规定工人离开后的房租处理方式，那么可能需要双方协商解决或依据相关法律法规进行判断。
法律建议：
- 在签订租赁合同或雇佣协议时，应明确约定房租的承担方式以及工人离开后的处理方式，以避免后续纠纷。
- 如果发生纠纷，双方应首先尝试通过协商解决；协商不成的，可以依据合同约定或相关法律法规向法院提起诉讼或申请仲裁。
可能后果：
- 如果工人未按照合同约定支付房租，可能会面临房东的追讨、信用记录受损等后果。
- 如果雇主未按照合同约定支付房租，可能会面临房东的追讨、影响企业信誉等后果。
总结：房租的承担问题主要取决于租赁合同或雇佣协议中的具体约定。在签订合同时，双方应明确约定相关事项，以避免后续纠纷。如果发生纠纷，应依据合同约定或相关法律法规进行解决。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。