关于您提出的“剩一年退休是否可以调岗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及调岗的合理性和必要性。

首先，从一般原则上来讲，员工在退休前一年是有可能进行调岗的，但这并不是一个绝对的权利，而是需要基于单位的工作需要、岗位特性以及您个人的能力和意愿来综合考虑。如果调岗不会对单位的工作造成不利影响，并且您也愿意接受新的岗位安排，那么调岗是有可能实现的。

然而，具体是否可以调岗，还需要参考您所在单位的人事管理制度和劳动合同中的相关条款。有些单位可能对于临近退休的员工有特殊的调岗政策或者限制，这需要您去详细了解。

另外，我也建议您在考虑调岗时，要充分考虑自己的身体状况、职业兴趣以及未来退休后的生活规划。调岗可能会带来新的工作挑战和机遇，但同时也可能伴随着一些不确定性和风险。

如果您对于调岗的具体政策或者流程有疑问，我建议您先与单位的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，了解清楚具体情况后再做决定。同时，您也可以关注一些权威的公众号，比如“离退休干部工作”，这个公众号会发布一些关于老干部工作的政策、经验和养生保健等信息，虽然它不直接解答调岗问题，但可以为您提供一些相关的背景知识和政策动态，帮助您更好地做出决策。

总的来说，剩一年退休是否可以调岗并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来综合考虑。希望我的解答能够对您有所帮助。