您好，关于您提出的“央企要求上交护照是否合法”的问题，这主要涉及到我国对于国家工作人员因私出国（境）管理的相关规定。

首先，根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》以及《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》等文件，对于列入登记备案范围的人员，包括但不限于各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位的在职县（处）级以上领导干部，金融机构、国有企业的法定代表人及相应职级的领导干部，国有大中型企业中层以上管理人员等，他们已申领的因私出国（境）证件，如因私普通护照等，应在回国（境）后10日内，交由所在单位组织人事部门集中保管。

这一规定的目的在于加强国家工作人员因私出国（境）的管理，确保国家安全及国有资产安全，防止因私出国（境）可能带来的各种风险。央企作为国有企业的重要组成部分，其员工中往往包含大量列入登记备案范围的人员，因此，央企要求这些人员上交护照，是符合上述规定精神的。

同时，从党纪的角度来看，《中国共产党纪律处分条例》也对违反出国（境）管理规定的行为列出了负面清单，并作出了相应的处分规定。这进一步强调了国家对于工作人员因私出国（境）管理的严肃性和重要性。

综上所述，央企要求列入登记备案范围的人员上交护照，是合法的，也是符合相关管理规定的。这一做法有助于加强国家工作人员的管理，确保国家安全及国有资产安全。如果您或您所在单位的员工属于此类范围，建议您或他们按照规定上交护照，以避免可能的违规风险。