国企员工将私人护照交给单位并不合法。下面我从法律角度详细解释这一结论：

1. 护照的性质：

   • 护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件，属于个人重要身份证件，受到法律的保护。
   • 私人护照的所有权和使用权均属于护照持有人本人，任何单位或个人无权非法扣留或收缴。

2. 单位无权要求交出护照：

   • 国企作为用人单位，无权要求员工交出私人护照，除非有明确的法律依据或合同约定，并且这种要求必须合理、合法。
   • 在没有法律依据或合同约定的情况下，单位要求员工交出护照是违法的，侵犯了员工的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果单位非法扣留或收缴员工的私人护照，员工可以向公安机关报案，要求公安机关依法处理。
   • 单位可能会因此面临法律处罚，如罚款、赔偿员工损失等。
   • 同时，单位的行为也可能损害其声誉和形象，影响员工与单位之间的信任关系。

综上所述，国企员工将私人护照交给单位并不合法。如果单位有此类要求，员工应明确拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。