结论：护工给逝者穿衣服，家属是否需要给钱需分情况讨论，主要取决于双方事先约定、护工服务性质及当地习俗等因素。以下为具体分析：

1. 若护工受雇于家属，且服务内容包含穿衣等遗体料理事项
   若家属与护工（或护工所属机构）明确约定服务范围包括为逝者穿衣、整理遗容等，则家属需按约定支付费用。此类服务属于护工职责范畴，费用通常已包含在整体服务报酬中。例如，家属与养老院或殡葬服务机构签订的合同中明确约定“遗体料理服务”，则家属需履行付款义务。

2. 若护工未受雇，或服务内容未明确包含穿衣事项
   若护工仅提供日常护理服务（如照顾生者），未与家属约定遗体料理事项，但出于善意或习俗主动为逝者穿衣，则家属是否付费需结合以下因素判断：

   • 当地习俗：部分地区存在“给帮忙者红包”的习俗，家属可能基于传统自愿给予一定金额表示感谢，但此行为属于道德范畴，非法律强制。
     
   • 护工身份：若护工为医院、养老院等机构员工，其职责通常不包含遗体料理，家属若要求额外服务，需协商支付费用；若护工为家属临时雇佣的个体，则需按双方约定处理。
     
   • 是否形成劳务关系：若护工实际提供了服务且家属接受，可能构成无偿或有偿的劳务关系。若家属未明确拒绝且服务未造成损失，可能需支付合理报酬（如参照市场价）。

3. 法律风险提示

   • 若家属与护工（或机构）未签订书面合同，建议通过录音、聊天记录等方式固定服务内容及费用约定，避免纠纷。
     
   • 若护工主张费用但无证据支持，或家属认为费用不合理，可协商解决；协商不成可通过社区调解、诉讼等途径处理，但需注意诉讼成本与实际争议金额的匹配性。

建议：家属可结合实际情况与护工沟通，明确服务内容及费用；若涉及机构服务，建议要求出具书面合同或费用清单。如有争议，可向我进一步咨询具体处理方式。