护工在老人去世后进行清洗身子、穿衣服等工作的工资，通常应按照之前约定的标准计算，包括基础工资及可能产生的额外服务费用。具体分析如下：

1. 基础工资部分：如果护工与老人家属事先有书面或口头协议，明确了服务期限和工资标准，那么在老人去世时，护工已提供了一年的护理服务，家属应按照约定支付全部服务期间的工资。即使老人在服务期间去世，也不影响护工已提供服务的报酬请求权。

2. 额外服务费用：对于老人去世后护工进行的清洗身子、穿衣服等额外工作，如果这些服务超出了原协议约定的范围，家属应与护工协商额外支付费用。协商时，可以参考当地护工市场的行情，确定合理的报酬标准。如果双方无法达成一致，可以寻求第三方调解或通过法律途径解决。

3. 特殊情况处理：如果护工与家属之间没有明确的协议，或者协议中未对老人去世后的服务及报酬作出规定，那么双方应本着公平、合理的原则进行协商。在这种情况下，护工可以主张其已提供的服务应得到合理报酬，而家属则应考虑护工的实际付出和当地的市场行情，给予适当的补偿。

建议：为了避免类似纠纷的发生，护工与家属在签订服务协议时，应尽可能明确服务内容、期限、报酬及支付方式等条款。如果服务过程中出现特殊情况，如老人去世等，双方应及时沟通并协商解决方案。如果协商不成，可以寻求法律帮助或通过调解、仲裁等方式解决纠纷。

如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。