结论前置：
- 若公司以你不愿意购买社保为由辞退你，属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。
- 但你需要明确，不愿意购买社保的行为本身是违法的，公司有义务为你缴纳社保，你应当配合公司办理相关手续。
详细分析：
关于公司辞退你的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当有合法的理由，并遵循法定的程序。如果公司以你不愿意购买社保为由辞退你，这一理由并不合法。因为为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能因为员工个人不愿意就免除这一义务。
- 如果公司没有合法理由就辞退你，那么公司的行为就构成了违法解除劳动合同。在这种情况下，你有权要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准通常是你在公司工作每满一年支付两个月工资。
关于你不愿意购买社保的行为：
- 虽然公司辞退你的行为可能违法，但你需要明确的是，不愿意购买社保的行为本身也是违法的。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的制度。作为劳动者，你有义务参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。
- 因此，即使你对购买社保有疑虑或不愿意，也应当配合公司办理相关手续，履行自己的法定义务。如果因为你的不愿意而导致公司无法为你缴纳社保，那么你可能会面临一定的法律风险。
建议：
- 如果你已经被公司无故辞退，并且认为公司的行为违法，你可以先与公司进行协商，要求公司支付赔偿金。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任。
- 同时，你也应当反思自己的行为，认识到不愿意购买社保的违法性，并在未来的工作中积极配合公司办理相关社保手续。
最后提醒：在处理劳动争议时，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以便在需要时证明自己的权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。