在公司宿舍被虫子咬，公司一般是不负责报销的，但出于工作原因被虫咬的情况除外。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况：公司不负责报销
通常情况下，员工在公司宿舍被虫子咬，并不属于工伤范畴，因此公司一般没有义务进行报销。这是因为，宿舍虽然属于公司提供的住宿条件，但被虫子咬并不直接与工作相关，也不属于在工作过程中因工作原因受到的伤害。
二、特殊情况：出于工作原因被虫咬，公司可能负责
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然直接被虫子咬并不常见于工伤认定，但如果能证明被咬与工作有直接关系（例如，在执行户外工作任务时被虫咬），则有可能被认定为工伤。
- 在这种情况下，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销等。
公司责任：
- 如果公司未能提供安全的住宿环境，导致员工被虫子咬，且这种环境问题与公司的管理或设施有关，员工可能可以依据相关法律法规（如《劳动法》中关于劳动者权益保护的规定）要求公司承担一定的责任。
- 但这种情况下，员工需要证明公司存在过错或疏忽，且这种过错或疏忽与被虫子咬有直接的因果关系。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 如果您认为被虫子咬与工作有直接关系，或者公司提供的住宿环境存在问题，建议您及时收集相关证据，如照片、医疗记录、证人证言等。
与公司沟通：
- 在收集到足够证据后，您可以与公司进行沟通，说明您的情况和要求。如果公司愿意承担责任并进行报销，那当然是最理想的结果。
寻求法律帮助：
- 如果公司拒绝承担责任，或者您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析并不能完全适用于所有情况。如果您在公司宿舍被虫子咬后遇到了相关问题，建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更准确的法律建议。