在公司宿舍被虫子咬伤，责任归属需根据具体情况分析，一般可能涉及公司责任或个人责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司责任
公司未尽到安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公司宿舍作为公司提供的居住场所，公司有义务确保宿舍环境安全、卫生，防止虫子等害虫滋生。
- 如果公司未能及时清理宿舍卫生，导致虫子滋生，且未采取有效措施进行防治，那么公司可能因未尽到安全保障义务而承担相应责任。
公司提供的住宿条件存在缺陷：
- 如果公司提供的宿舍本身存在设计或构造上的缺陷，如窗户无纱窗、宿舍周围环境恶劣等，导致虫子容易进入宿舍并咬伤员工，公司也可能因此承担责任。
二、个人责任
个人疏忽或不当行为：
- 如果员工在宿舍内未注意个人卫生，如乱扔食物残渣、不清理垃圾等，吸引了虫子进入宿舍并导致被咬伤，那么员工自身可能需承担一定责任。
- 此外，如果员工明知宿舍内有虫子，但未采取任何防护措施（如使用蚊帐、驱蚊液等），也可能因个人疏忽而承担部分责任。
个人体质或特殊反应：
- 在某些情况下，员工可能因个人体质或特殊反应（如对某些虫子毒素过敏）而导致被咬伤后症状加重。这种情况下，虽然公司可能仍需承担一定责任（如未尽到安全保障义务），但员工个人体质或特殊反应也可能成为减轻公司责任的因素。
三、建议与措施
及时报告与取证：
- 如果员工在公司宿舍被虫子咬伤，应立即向公司报告，并尽可能保留相关证据（如照片、医疗记录等），以便后续维权。
与公司协商解决：
- 在责任归属不明确的情况下，员工可以与公司进行协商，寻求合理的解决方案。公司可能会根据实际情况给予一定的补偿或赔偿。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，员工可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。在必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益。