关于您在公司宿舍被虫子咬伤如何赔偿的问题，这需要根据具体情况来分析。首先，我们要明确的是，公司宿舍作为员工住宿的地方，公司负有一定的管理责任，应确保宿舍环境的安全与卫生。但与此同时，员工在宿舍内的个人活动也需自行承担一定责任。

一、责任判定

1. 非工作原因：如果您是在非工作时间、非因工作原因在宿舍被虫子咬伤，那么公司通常不直接承担赔偿责任。因为这种情况下，咬伤并非由公司的工作活动或管理疏忽直接导致。

2. 工作原因：如果您是因工作原因（如加班、执行工作任务等）在宿舍被虫子咬伤，且宿舍环境存在明显的卫生或安全问题，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。因为这种情况下，咬伤与工作有一定的关联性，且公司未能提供安全的工作环境。

3. 特殊规定：请查看您所在公司的员工手册或劳动合同中是否有关于宿舍管理、员工健康与安全等方面的特殊规定。这些规定可能明确了公司在某些情况下的赔偿责任。

二、赔偿途径

1. 与公司协商：如果您认为公司应承担赔偿责任，可以先与公司进行协商，提出您的赔偿要求。在协商过程中，您可以提供医疗证明、伤口照片等证据来支持您的主张。

2. 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准。在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。

三、建议与预防措施

1. 及时报告：无论是否因工作原因被咬伤，您都应及时向公司宿舍管理部门报告情况，以便他们采取必要的措施来改善宿舍环境。

2. 保留证据：在报告问题的同时，您可以拍摄伤口照片、保留医疗证明等证据，以备不时之需。

3. 加强个人防护：在宿舍内注意个人卫生和防护，如使用蚊帐、驱蚊液等，以减少被虫子叮咬的风险。

综上所述，您在公司宿舍被虫子咬伤后的赔偿问题需要根据具体情况来判断。如果公司确实存在管理疏忽或未能提供安全的工作环境，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。但在整个过程中，建议您保持冷静、理性，依法维权是关键。