结论：公司宿舍被臭虫咬伤，公司是否负责需根据具体情况判断，但通常情况下，如果公司未尽到安全保障义务，导致员工在宿舍被臭虫咬伤，公司可能需要承担相应的责任。

分析如下：

1. 安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然公司宿舍并非典型的公共场所，但公司作为宿舍的管理者，对员工在宿舍期间的安全负有一定的保障义务。
   • 如果公司宿舍存在臭虫问题，且公司未采取有效措施进行防治，导致员工被咬伤，那么公司可能未尽到安全保障义务，需要承担相应的责任。

2. 责任承担方式：

   • 如果公司被认定未尽到安全保障义务，那么根据受害员工的实际损失情况，公司可能需要承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。
   • 具体责任承担方式还需根据受害员工的伤情、公司的过错程度以及双方协商或法院判决的结果来确定。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果臭虫问题是由于员工个人卫生习惯不良或故意引入导致的，那么公司可能不需要承担全部或部分责任。
   • 另外，如果公司已经采取了合理的防治措施，但臭虫问题仍然无法完全避免，那么公司也可能不需要承担全部责任。

建议：

• 如果您在公司宿舍被臭虫咬伤，首先应及时就医并保留好相关医疗记录。
• 然后，您可以与公司协商解决此事，要求公司承担相应的赔偿责任。
• 如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁/诉讼来维护自己的合法权益。

后续行动：

• 在处理此类纠纷时，建议您收集并保留好相关证据，如宿舍照片、医疗记录、与公司沟通的记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。