结论：在公司宿舍被狗咬了，公司是否有责任需根据具体情况判断，主要看公司是否尽到了安全保障义务以及狗的饲养人或管理人是谁。以下从不同角度进行分析：
一、公司作为宿舍管理者的责任
安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然公司宿舍不完全等同于上述列举的场所，但公司作为宿舍的管理者，同样负有保障员工在宿舍内人身安全的义务。
- 如果公司宿舍内存在安全隐患，如未对进入宿舍的动物进行有效管理，导致员工被狗咬伤，公司可能因未尽到安全保障义务而承担相应的赔偿责任。
具体情形分析：
- 如果狗是公司饲养或管理的，那么公司作为狗的饲养人或管理人，显然应当对员工被咬伤承担赔偿责任。
- 如果狗是员工个人饲养的，但公司未对宿舍内饲养动物的行为进行禁止或有效管理，导致其他员工被咬伤，公司也可能因未尽到管理职责而承担部分责任。不过，这种情况下，狗的饲养人（即员工个人）通常也会承担主要责任。
二、狗的饲养人或管理人的责任
直接责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，如果狗是员工个人饲养的，且该员工未尽到管理职责导致他人被咬伤，那么该员工应当承担赔偿责任。
免责事由：
- 如果能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，动物饲养人或者管理人可以不承担或者减轻责任。例如，如果员工故意挑逗狗导致被咬伤，那么狗的饲养人可能可以减轻或免除责任。
三、建议与措施
及时就医与报案：
- 被狗咬伤后，应首先及时就医治疗，并保留好相关医疗费用单据。
- 同时，应向公司报告此事，并尽可能收集相关证据，如现场照片、目击者证言等，以便后续维权。
协商与诉讼：
- 可以先尝试与公司或狗的饲养人进行协商，寻求赔偿解决方案。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼要求赔偿。
总结：在公司宿舍被狗咬了，公司是否有责任需根据具体情况判断。如果公司未尽到安全保障义务或管理职责，可能需承担相应责任；同时，狗的饲养人或管理人通常也需承担直接责任。建议被咬伤的员工及时就医、报案，并保留好相关证据以便后续维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。