若公司没钱赔付工伤，法人是否担责需分情况讨论，具体如下：
1. 一般情况下，法人无需以个人财产担责
- 公司作为独立法人，应以全部财产对公司债务（包括工伤赔偿）承担责任。若公司确实无力赔偿，属于民事纠纷范畴，法人通常不会因此承担刑事责任或个人财产赔偿责任。
- 例外情形：若法人存在恶意转移财产、隐匿资产等行为，导致公司无法履行赔偿义务，可能涉嫌“拒不执行判决、裁定罪”，面临刑事处罚（如三年以下有期徒刑、拘役或罚金）。
2. 法人可能承担连带责任的特殊情形
- 财产混同：若法人将公司财产与个人财产混同（如用个人账户收取公司款项），或存在抽逃出资、未足额出资等行为，可能被认定为“滥用公司法人独立地位”，需对公司债务（包括工伤赔偿）承担连带责任。
- 重大过错：若法人对工伤事故的发生存在直接过错（如未提供劳动保护、强令冒险作业等），可能需根据过错程度承担相应赔偿责任。
- 未缴纳工伤保险：若公司未依法为员工缴纳工伤保险，导致员工无法从社保基金获得赔偿，监管部门可能对法人进行行政处罚（如罚款），但法人通常无需以个人财产承担赔偿。
3. 法人可能面临的法律后果
- 信用惩戒：若公司经劳动仲裁或法院判决后仍不履行赔偿义务，法人可能被列入“失信被执行人名单”，限制高消费、出境等，影响个人信用及生活。
- 行政责任：若法人未履行工伤保险缴纳义务，可能被劳动监察部门责令改正，并处以罚款。
- 刑事责任：若法人通过隐匿财产、转移资产等方式逃避赔偿，情节严重的，可能构成“拒不执行判决、裁定罪”或“重大劳动安全事故罪”，面临刑事处罚。
法律建议
- 及时维权：若公司拒绝赔偿，员工应尽快申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。仲裁裁决后，公司仍不履行的，可向法院申请强制执行公司财产。
- 收集证据：若怀疑法人存在转移财产、逃避债务等行为，需收集相关证据（如银行流水、资产转移记录等），以便在诉讼中主张法人承担连带责任。
- 咨询专业律师：工伤赔偿案件涉及法律关系复杂，建议员工在维权过程中咨询专业律师，制定合理的诉讼策略。
总结：公司没钱赔付工伤时，法人通常无需以个人财产担责，但若存在财产混同、恶意逃避债务或重大过错等情形，可能承担连带责任或刑事责任。员工应通过法律途径维护权益，避免权益受损。如有进一步疑问，可直接向我咨询。