结论：在您没有摩托车驾照却给老板送货并发生车祸的情况下，责任划分并非简单由您或老板一方承担，而是需要根据具体情况，如事故原因、双方过错程度等，来综合判断。
一、从劳动关系与雇主责任角度分析
如果构成劳动关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法规，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常需承担一定的赔偿责任。但这并不意味着雇主会承担全部责任，而是要根据雇员和雇主各自的过错程度来划分。
- 若您在没有摩托车驾照的情况下驾驶摩托车送货，且这一行为违反了交通法规或公司规定，您可能因自身过错而承担部分责任。
- 老板若未尽到合理的安全管理义务，如未提供符合安全标准的交通工具、未进行必要的安全培训等，也可能需承担相应责任。
如果不构成劳动关系，而是劳务关系：
- 在劳务关系中，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 这意味着，如果您在没有驾照的情况下驾驶摩托车送货并发生事故，且这一行为是事故发生的原因之一，您可能需要承担部分或全部责任。但同样，如果老板在选任、监督等方面存在过错，也可能需承担一定责任。
二、从事故原因与过错程度角度分析
事故原因：
- 如果事故是由于您无证驾驶、违反交通规则等过错行为导致的，那么您可能需要承担主要或全部责任。
- 如果事故是由于对方车辆违规、道路条件不佳等外部因素导致的，且您已尽到合理的注意义务，那么您可能不需承担责任或只需承担次要责任。
过错程度：
- 在划分责任时，法院或交警部门会综合考虑双方的过错程度。例如，如果您无证驾驶且超速行驶，而对方车辆只是轻微违规，那么您可能需要承担更大的责任。
- 反之，如果对方车辆严重违规导致事故，而您只是正常行驶，那么对方可能需要承担更大的责任。
三、法律建议与后续行动
收集证据：
- 无论责任如何划分，您都应尽快收集相关证据，如事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
咨询专业律师：
- 由于交通事故责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，我建议您尽快咨询像我这样的专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
协商与诉讼：
- 在责任划分明确后，您可以与老板或对方车辆车主进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商不成，您可以通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼。
举例说明：假设您在没有摩托车驾照的情况下驾驶摩托车送货，途中与一辆违规变道的汽车相撞，导致您受伤。在这种情况下，交警部门可能会认定您因无证驾驶而承担一定责任，但对方汽车因违规变道也可能需承担主要责任。最终的责任划分将取决于双方的过错程度和事故的具体情况。
总结：没有摩托车驾照给老板送货并发生车祸时，责任划分并非简单明了。它取决于多种因素，包括事故原因、双方过错程度、是否构成劳动关系等。因此，我建议您在遇到此类情况时，尽快咨询专业律师并收集相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。