若车辆属于公司，且非因您故意或重大过失导致损坏，通常不需要您赔偿；若车辆属于您个人，或因您故意、重大过失导致损坏，则可能需要您赔偿。具体分析如下：

一、车辆归属对责任承担的影响

1. 车辆属于公司：

   • 在这种情况下，公司作为车辆的所有者，对车辆有管理和维护的责任。根据一般的雇佣关系原则，雇主有义务为雇员提供适用于工作的车辆，并承担车辆的日常维护和维修责任。
   • 如果您在正常履行工作职责的过程中，车辆出现故障或损坏，且不是由于您的故意或重大过失导致的，那么您通常不需要承担维修费用。

2. 车辆属于您个人：

   • 如果车辆是您个人的，那么您自然需要承担车辆的维修费用。这就像自己的东西坏了，需要自己负责修理一样。
   • 即使您是在为公司送货的过程中车辆损坏，除非公司有特别约定愿意承担部分或全部费用，否则您仍然需要自己承担维修费用。

二、过错对责任承担的影响

1. 非因您过错导致损坏：

   • 如果车辆损坏不是由于您的过错导致的，比如是车辆自身的故障或老化，或者是由于其他不可抗力的因素（如自然灾害）导致的，那么您通常不需要承担维修费用。
   • 在这种情况下，如果车辆属于公司，公司应该承担维修费用；如果车辆属于您个人，但您购买了相应的保险，那么保险公司可能会承担部分或全部维修费用。

2. 因您过错导致损坏：

   • 如果车辆损坏是由于您的故意或重大过失导致的，比如您超速行驶、违规操作等，那么您可能需要承担维修费用。
   • 在这种情况下，即使车辆属于公司，公司也可能要求您承担部分或全部维修费用，具体取决于公司的规定和您与公司的雇佣合同。如果车辆属于您个人，那么您自然需要承担全部维修费用。

三、建议与注意事项

• 查看雇佣合同：首先，建议您查看与公司的雇佣合同，了解其中关于车辆使用和维修责任的约定。这有助于您明确自己的权利和义务。
• 保留证据：如果车辆损坏不是由于您的过错导致的，建议您保留相关证据，如维修记录、事故报告等，以备不时之需。
• 及时沟通：如果与公司在车辆维修责任上存在争议，建议您及时与公司沟通，寻求解决方案。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。

在处理这类问题时，请务必根据实际情况进行判断，并考虑咨询专业人士（比如我）的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。