十月一返程途中受伤是否算工伤，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 因工外出返程途中受伤

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应认定为工伤。
• 具体情形：若您十月一返程是因工作需要（如出差后返回），且受伤与工作直接相关（如因工作安排赶路、携带工作资料等），则符合工伤认定条件。
• 例外情形：若返程途中从事与工作无关的活动（如娱乐、购物等），则不属于工伤。

2. 上下班途中受伤

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
• 具体情形：若您十月一返程是日常上下班（如家与工作地之间），且受伤符合上述条件（如非本人主要责任的交通事故），则可认定为工伤。
• 例外情形：若受伤是因个人原因（如闯红灯、酒驾等）导致，则不属于工伤。

3. 工伤认定申请流程

• 申请主体：用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊后30日内申请；逾期未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
• 申请材料：
  • 工伤认定申请表；
  • 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
  • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
• 认定时限：社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的，应在15日内作出决定。

4. 法律建议

• 及时申请工伤认定：若符合工伤条件，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出申请，避免超过时限。
• 保留证据：收集与工作相关的证据（如出差通知、返程车票、医疗记录等），以支持工伤认定申请。
• 咨询专业律师：若对工伤认定有疑问或遇到困难，可直接向我咨询，我将为您提供详细指导。

总结：十月一返程途中受伤是否算工伤，需根据返程性质（因工外出或上下班）、受伤原因（工作相关或非工作相关）以及是否符合交通事故条件综合判断。若您有具体情形或疑问，欢迎随时向我咨询，我将根据您的实际情况提供专业法律意见。