下班返回途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，关键在于受伤是否与工作存在关联性以及是否符合工伤认定的法定情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、可认定为工伤的情形
交通事故且非本人主要责任
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：若您在下班回家的路上被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警部门认定不承担主要责任，那么您的受伤情况可以认定为工伤。此时，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
从事与工作有关的收尾性工作受伤
- 特殊情况：虽然下班途中本身不属于工作时间和工作场所，但如果您在下班后，按照工作流程进行与工作有关的收尾性工作（如关闭机器设备、整理工作资料等）时受伤，且该工作与您的本职工作紧密相关，那么您的受伤也可能被认定为工伤。
- 实例说明：假设您是一名工厂工人，下班后按照惯例检查机器设备是否关闭，不慎被机器夹伤手指。这种情况下，您的受伤与工作有关，且发生在下班后的合理时间内，因此有可能被认定为工伤。
因履行工作职责在家受暴力等意外伤害
- 特殊情况：如果您因履行工作职责在家中遭到与工作有关联的不法分子报复伤害，即便已下班回到家，也可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据证明伤害与工作之间的关联性。
二、不可认定为工伤的情形
个人原因导致的伤害
- 说明：如果您在下班途中因个人原因（如自己不小心摔倒、扭伤等）导致的意外受伤，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而此类情况并非直接因工作原因导致。
从事与工作无关的活动导致的伤害
- 说明：如果您在下班途中去了别的地方办理私事（如购物、娱乐等），此时发生的伤害通常不被认定为工伤。因为此时您已经脱离了工作状态，伤害与工作无直接关联。
存在主观过错导致的伤害
- 说明：在工伤认定过程中，还需考虑您的主观方面。如果您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，将不符合工伤认定的要求。
三、工伤认定的申请流程
- 申请主体：如果您认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：在申请工伤认定时，您需要提供充分的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、工作证明等，以证明自己的伤害符合工伤认定的条件。
总结：下班返回途中受伤能否认定为工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等多个因素。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。