工人上班2天讨薪并不违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律权利角度

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。这意味着，无论劳动者工作了多长时间，哪怕是仅仅2天，他们都有权要求用人单位支付相应的工资。讨薪是劳动者维护自身合法权益的一种正当行为，并不违反法律规定。

二、讨薪方式角度

虽然讨薪本身不违法，但讨薪的方式必须合法。劳动者在讨薪过程中，应当遵守法律法规，不得采取过激行为或违法手段，如威胁、恐吓、破坏财物等。如果劳动者采取合法手段讨薪，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，那么这些行为都是合法的。

三、实际案例角度

在实际生活中，确实存在劳动者因工作几天后离职而讨薪的情况。只要劳动者能够提供证据证明自己确实为用人单位提供了劳动，并且用人单位未支付相应的工资，那么劳动者就有权要求用人单位支付工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：劳动者在讨薪前，应当保留好与用人单位的劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证据，以便在需要时证明自己的劳动关系和工资情况。
2. 合法讨薪：劳动者在讨薪过程中，应当遵守法律法规，不得采取违法手段。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 寻求法律援助：如果劳动者在讨薪过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

总结：工人上班2天讨薪并不违法，这是劳动者维护自身合法权益的一种正当行为。但劳动者在讨薪过程中，应当遵守法律法规，采取合法手段，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。