工人一天班没上要钱通常是不合法的。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，我们要明确的是，工人提供劳动是获得工资的前提条件。在一般的劳动关系中，工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照约定支付的报酬。因此，如果工人一天班都没上，也就是说没有提供任何劳动，那么通常是没有权利要求用人单位支付工资的。

当然，也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果工人是因为某些正当理由（如生病、工伤等）无法上班，并且这一情况是用人单位认可的，那么用人单位可能会根据相关法律法规或内部规定，给予工人一定的病假工资或工伤待遇。但这并不属于“一天班没上就要钱”的普遍情况。

此外，如果工人与用人单位之间签订了特殊的劳动合同，或者存在其他形式的约定，比如预付工资、奖金、补贴等，并且这些约定是合法有效的，那么工人即使一天班没上，也有可能根据这些约定获得一定的款项。但这种情况同样不属于普遍情况，而是基于特定的合同约定。

综上所述，从一般法律原则出发，工人一天班没上要钱通常是不合法的。如果工人有此类要求，建议与用人单位进行协商，明确双方的权利和义务，避免不必要的法律纠纷。如果有任何具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。