遇到胡搅蛮缠的人到公司闹事，公司可以采取以下措施来应对：
立即报警：
- 闹事行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，严重的甚至可能构成犯罪，如寻衅滋事罪。因此，公司应第一时间报警，让警察介入调查处理。
- 报警后，警察会依法对闹事者进行调查，并根据情况采取相应的强制措施，如拘留、罚款等，以维护公司的正常经营秩序。
收集并固定证据：
- 在闹事者闹事的过程中，公司应安排专人进行拍照、录像，保留聊天记录等，以收集并固定闹事者的行为证据。
- 这些证据在后续维权过程中将起到关键作用，如用于民事诉讼索赔或作为行政处罚的依据。
安排专人与闹事者沟通：
- 公司应安排专人与闹事者进行沟通，了解其诉求。
- 如果闹事者的诉求合理且公司能够解决，那么可以协商解决方案；如果诉求不合理，公司应明确拒绝并说明理由。
- 在沟通过程中，公司应保持冷静和理性，避免与闹事者发生冲突。
通过民事诉讼索赔：
- 如果闹事者的行为给公司造成了损失，如财物损坏、经营受影响等，公司可以通过民事诉讼要求闹事者赔偿损失。
- 在提起民事诉讼前，公司应准备好相关证据，如损失清单、照片、录像等，以证明闹事者的行为与公司损失之间的因果关系。
加强公司安保措施：
- 为了防止类似事件再次发生，公司应加强安保措施，如增加安保人员、安装监控设备等。
- 同时，公司可以制定应急预案，明确在遇到类似事件时的应对流程和责任分工。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事行为可能构成犯罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此，公司对于闹事者的行为应保持高度警惕，并及时采取法律措施。
- 在处理此类事件时，公司应依法行事，避免采取过激或违法的行为。例如，不得强行驱赶闹事者或对其进行人身攻击等。
- 如果公司对于法律程序不熟悉或担心处理不当，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助公司更好地维护自身权益。
可能的法律后果：
- 如果公司未能及时采取措施应对闹事者的行为，可能会导致公司损失扩大或引发更严重的法律后果。例如，闹事者可能会继续闹事或对公司进行报复等。
- 如果公司采取了过激或违法的行为应对闹事者，可能会面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。因此，公司在处理此类事件时应保持冷静和理性，依法行事。
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