社区工作者不聚焦主责主业，其责任归属需根据具体情况来判定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
社区工作者自身责任：
- 职责履行：社区工作者作为基层服务人员，其首要职责是聚焦并高效完成主责主业，如居民服务、社区管理、政策宣传等。若因个人原因（如能力不足、态度不端、工作懈怠等）导致不聚焦主责主业，那么责任显然在于社区工作者自身。
- 后果承担：社区工作者若因不履行职责而给社区或居民带来损失，可能需要承担相应的行政责任或民事责任，具体取决于损失的性质和程度。
社区管理层责任：
- 管理监督：社区管理层有责任对社区工作者的工作进行监督和指导，确保其聚焦主责主业。若管理层存在管理不善、监督不力等问题，导致社区工作者不聚焦主责主业，那么管理层也应承担一定的责任。
- 制度完善：社区管理层应建立和完善相关的工作制度和考核机制，以激励和约束社区工作者聚焦主责主业。若制度存在缺陷或执行不力，管理层同样需要承担责任。
外部因素影响：
- 政策变动：有时社区工作者不聚焦主责主业可能是由于外部政策变动或上级指示导致的。在这种情况下，责任可能不完全在于社区工作者或社区管理层，而是需要综合考虑政策因素。
- 资源限制：资源不足或分配不均也可能影响社区工作者聚焦主责主业。例如，若社区缺乏必要的资金、人力或物资支持，社区工作者可能难以有效履行职责。这种情况下，责任可能涉及更广泛的层面，如政府或相关部门。
法律建议：
- 对于社区工作者而言，应明确自身职责，积极履行主责主业，避免因个人原因导致工作失职。
- 对于社区管理层而言，应加强管理和监督，完善工作制度和考核机制，确保社区工作者能够聚焦主责主业。
- 若因外部因素导致社区工作者不聚焦主责主业，相关方面应及时沟通协调，寻求解决方案，以减轻或避免责任。
可能后果：
- 若社区工作者不聚焦主责主业导致严重后果，如居民利益受损、社区秩序混乱等，可能涉及法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任（在极端情况下）。
- 社区管理层若因管理不善导致问题，也可能面临行政问责或法律诉讼。
总结与启示：
社区工作者不聚焦主责主业的责任归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面因素。在实际操作中，应明确各方职责，加强管理和监督，完善制度保障，以有效预防和解决此类问题。若您遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。