关于您能否在50岁退休的问题，这主要取决于您的性别以及具体的退休政策规定，尤其是关于特殊工种或特定工作经历下的退休年龄政策，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、一般情况下的退休年龄规定
男性职工：通常情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁。因此，如果您是男性，仅根据您在银行工作二十几年后转行做工人两年的情况，是无法在50岁退休的。
女性职工：女性职工的退休年龄则根据其身份和岗位有所不同。一般来说，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部的退休年龄则为55周岁。但这里的关键是，您是否属于“女性工人”身份，并且这一身份是否得到了相关政策的认可。
二、特殊工种或特定工作经历下的退休年龄政策
特殊工种：如果您从事的是国家规定的特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并且满足一定的工龄要求，那么您可能享有提前退休的待遇。但这一政策通常针对的是长期从事特殊工种的职工，且需要经过相关部门的认定和审批。
工作经历认定：对于您在银行工作二十几年后转行做工人的情况，关键在于您转行后的工作是否被认定为特殊工种，以及您是否满足该工种下的提前退休条件。如果银行工作不属于特殊工种，而转行后的工人工作虽然属于特殊工种但工龄不足，那么您可能仍然无法在50岁退休。
三、建议与注意事项
咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，且涉及具体的工龄计算、身份认定等问题，因此建议您直接咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。
准备相关证明材料：在咨询过程中，您可能需要提供工作证明、工龄证明、身份证明等相关材料，以便相关部门对您的退休资格进行认定。
关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议您关注相关政策的最新动态，以便及时了解自己的退休权益。
总结来说，您能否在50岁退休取决于您的性别、身份、工作经历以及当地的退休政策规定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。