女性银行员工50岁是否可以退休，取决于其岗位性质、身份以及是否存在特殊情况。以下是详细分析：
一般规定：
- 女工人岗位：在我国，对于企业职工中的女性工人，若其在银行从事工人岗位，且养老保险累计缴费满规定年限（一般为15年），通常50岁可以退休。
- 管理或技术岗位（女干部）：如果女性银行员工处于管理岗位或者专业技术岗位（即被视为女干部），正常退休年龄一般是55周岁，因此50岁通常不能退休。
新政策调整影响：
- 从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将有所调整。具体来说，原法定退休年龄为50周岁的女职工（女工人），其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这一政策调整意味着，对于在2025年及之后达到退休年龄的女性银行员工，如果她们属于女工人岗位，其退休年龄可能会比之前规定的50周岁要晚。
特殊情况：
- 特殊工种：如果女性银行员工从事符合国家规定的特殊工种，并且达到规定的工作年限，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性满45周岁，养老保险累计缴费满15年，也可以申请退休。
- 因病或非因工致残：若女性银行员工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，女性年满45周岁可以办理退休手续。
综上所述，女性银行员工50岁是否可以退休，并非一概而论，而是需要根据其具体的岗位性质、身份（女工人还是女干部）、是否受到新的退休年龄政策调整影响，以及是否存在特殊情况来综合判断。如果您有具体的退休相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况给出更具体的建议。