公务人员在协会兼职是否违纪，需结合具体情况判断，但通常存在违纪风险。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面

• 《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然协会通常属于非营利性组织，但若该协会存在营利性质或公务人员从中获取不当利益，则可能构成违纪。
• 若协会为非营利性且公务人员未获取额外报酬，理论上不直接违反上述条款，但仍需考虑其他规定。例如，某些地区或部门可能有更具体的规定，限制公务人员在外兼职，无论是否营利。

2. 纪律规定层面

• 各地公务员纪律规定：不同地区、不同部门可能制定有更为详细的公务员纪律规定，其中可能明确禁止公务人员在协会等组织兼职，或要求事先报批。若未遵守这些规定，即使未获取报酬，也可能构成违纪。
• 利益冲突原则：公务人员兼职需避免利益冲突，即兼职活动不得影响其公正执行公务。若协会业务与公务人员职责存在关联，可能引发利益冲突，从而构成违纪。

3. 实际操作层面

• 报批与备案：即使法律法规未明确禁止，公务人员在协会兼职前，也应向所在单位报批或备案，确保兼职活动合法合规。未履行报批或备案手续，可能构成违纪。
• 公众形象与信任：公务人员作为公众人物，其兼职行为可能影响公众对其公正性的信任。即使法律未明确禁止，若兼职行为引发公众质疑，也可能对公务人员形象造成负面影响。

建议与后果

• 建议：公务人员在考虑在协会兼职前，应详细了解相关法律法规、纪律规定，并咨询所在单位或上级部门意见。确保兼职活动合法合规，避免利益冲突，并履行必要的报批或备案手续。
• 后果：若公务人员未经批准在协会兼职，或兼职行为违反法律法规、纪律规定，可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。同时，还可能影响个人职业发展和公众形象。

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