公职人员兼职协会是否违法，需分情况讨论：

1. 若兼职行为未经批准或违反相关规定：

   • 违法性分析：公职人员，特别是国家公务员，其兼职行为通常受到较为严格的限制。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。若公职人员未经批准擅自兼职协会，或者兼职行为违反了其他相关规定（如协会性质与公职人员职责存在利益冲突等），则可能构成违法。
   • 法律后果：一旦被发现，公职人员可能面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。同时，若兼职行为涉及违法所得，还可能被依法追缴。

2. 若兼职行为经过批准且符合规定：

   • 合法性分析：如果公职人员的兼职行为经过了有关机关的批准，并且兼职的协会性质、活动内容等与公职人员的职责无利益冲突，且未领取兼职报酬，那么这种兼职行为通常是合法的。
   • 注意事项：即使兼职行为合法，公职人员也需时刻注意保持与协会的独立性，避免利用公职身份为协会谋取不正当利益，或因兼职行为影响本职工作的履行。

3. 特殊情况下的兼职行为：

   • 学术、技术类兼职：对于某些特定领域的公职人员，如科研人员、教育工作者等，他们可能因学术、技术交流的需要而兼职某些协会或学会。这种情况下，只要兼职行为符合相关规定，且未影响本职工作的履行，通常是被允许的。
   • 公益性质兼职：如果公职人员兼职的协会具有公益性质，且兼职行为有助于推动社会公益事业的发展，那么这种兼职行为也可能得到社会的认可和支持。但同样需要确保兼职行为符合相关规定，且未领取兼职报酬。

建议与提醒：

• 谨慎选择兼职：公职人员在选择兼职协会时，应谨慎考虑协会的性质、活动内容以及与自己职责的关联度，避免因兼职行为而引发不必要的法律风险。
• 遵守相关规定：无论兼职行为是否合法，公职人员都应严格遵守相关规定，如未经批准不得擅自兼职、不得领取兼职报酬等。
• 及时咨询与报备：如果公职人员有兼职的打算，建议及时咨询所在单位或相关部门的意见，并按照规定进行报备和审批。

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