机关公职人员兼职业务会主任并取得补贴报酬是否违纪，需结合具体情况及相关规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、从公务员法及相关规定角度
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。然而，对于公务员兼职并取得补贴报酬是否违纪，关键在于该兼职行为是否违反了公务员的职责要求、是否影响了正常工作、是否利用了职务之便谋取私利，以及是否获得了相关部门的批准。
若兼职行为未经批准：
- 机关公职人员未经批准擅自兼职业务会主任并取得补贴报酬，很可能违反了公务员的兼职规定，构成违纪行为。
若兼职行为经过批准且符合规定：
- 如果机关公职人员的兼职行为经过了相关部门的批准，并且该兼职行为没有违反公务员的职责要求，没有影响正常工作，也没有利用职务之便谋取私利，那么这种兼职行为并取得补贴报酬可能是合法的，不构成违纪。
二、从具体兼职性质与内容角度
若兼职与本职工作相关且可能影响公正执行公务：
- 即使兼职行为经过了批准，但如果该兼职与公职人员的本职工作密切相关，且可能影响其公正执行公务，那么这种兼职行为仍然可能构成违纪。例如，公职人员兼职的业务会主任职务如果与其在机关内的职务存在利益冲突，就可能引发公正性问题。
若兼职为公益性质且无利益冲突：
- 如果公职人员的兼职行为是出于公益目的，且与其在机关内的职务无利益冲突，那么这种兼职行为并取得适当的补贴报酬可能是被允许的。但这也需要具体看相关部门的批准情况和具体规定。
三、从补贴报酬的性质与金额角度
若补贴报酬过高或存在不合理之处：
- 即使兼职行为本身合法，但如果公职人员取得的补贴报酬过高或存在不合理之处，也可能引发违纪的质疑。例如，补贴报酬明显超过了市场水平或与其实际工作量不符，就可能被视为利用职务之便谋取私利。
若补贴报酬合理且透明：
- 如果公职人员取得的补贴报酬是合理且透明的，且符合相关规定和标准，那么这种补贴报酬可能是合法的。
法律建议
- 事先审批：机关公职人员在考虑兼职前，应事先向所在单位或相关部门进行审批，确保兼职行为符合规定。
- 避免利益冲突：在选择兼职时，应避免与本职工作存在利益冲突的情况，确保公正执行公务。
- 合理取得报酬：如果兼职行为被允许并取得补贴报酬，应确保报酬的合理性和透明性，避免引发违纪的质疑。
若机关公职人员对于兼职行为是否违纪存在疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，以获取更具体的指导和建议。同时，作为专业律师，我也可以提供相关的法律咨询和帮助，确保公职人员的兼职行为合法合规。