人在活着的时候挣的工资，在其突然死亡后，是算作遗产的。以下从多个角度为您详细分析：
一、工资作为遗产的法律依据
根据《民法典》及相关法律规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。这包括公民的收入，而工资正是公民收入的一种形式。因此，只要工资是死者生前所获得的，就可以算作遗产。
二、工资作为遗产的认定条件
时间条件：工资必须是死者生前所获得的。如果工资是在死者死亡后由单位发放的，那么这部分工资就不属于遗产，而是发给死者亲属的费用，用于保障其最低生活标准。
合法性条件：工资必须是死者的合法收入。如果工资是通过非法手段获得的，那么这部分工资不仅不能作为遗产，还可能涉及法律责任。
三、遗产的继承顺序
在确定了工资可以作为遗产后，接下来需要了解的是遗产的继承顺序。根据《民法典》第一千一百二十七条的规定，遗产按照下列顺序继承：
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
四、特殊情况下的处理
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人：在分配遗产时，应当予以照顾，确保其基本生活需求得到满足。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人：在分配遗产时，可以多分，以体现对其扶养行为的认可和鼓励。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的：在分配遗产时，应当不分或者少分，以体现对其不履行扶养义务的惩罚。
五、实际操作建议
在实际操作中，如果死者生前有遗嘱，那么遗产的分配应当按照遗嘱进行。如果死者生前没有遗嘱，那么遗产的分配应当按照法定继承顺序进行。在处理遗产时，建议继承人之间协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
总结来说，人在活着的时候挣的工资，在其突然死亡后，是算作遗产的。但需要注意的是，这部分工资必须是死者生前所获得的合法收入。在处理遗产时，应当遵循法定继承顺序，并考虑特殊情况下的处理原则。如果您在处理遗产过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。