在撰写因公司工伤期间不发工资而申请仲裁的申请书时，我们需要确保内容详尽、准确，并且符合法律程序。以下是一份结构清晰、内容全面的仲裁申请书撰写指南，供您参考：
仲裁申请书
一、申请人信息
- 姓名：XXX
- 性别：X
- 民族：X族
- 出生年月：XXXX年XX月
- 住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
- 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
二、被申请人信息
- 公司全称：XXXXXXXX公司
- 住所地：XXXXXXXXXXXXXXXX
- 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX
- 法定代表人姓名及职务：XXX（职务）
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
三、仲裁请求
- 请求裁决被申请人支付申请人因工伤导致的停工留薪期工资，共计人民币XXXX元（具体金额根据实际停工留薪期及工资标准计算）。
- 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
四、事实与理由
入职与工伤情况：
- 申请人于XXXX年XX月入职被申请人公司，担任XX岗位。
- XXXX年XX月XX日，申请人在工作过程中发生工伤，经相关部门认定为工伤，并进行了劳动能力鉴定。
工伤治疗与停工留薪期：
- 工伤发生后，申请人按照医嘱进行了治疗，并处于停工留薪期。
- 停工留薪期期间，被申请人未按照法律规定支付申请人工资。
协商与调解尝试：
- 申请人曾多次与被申请人协商停工留薪期工资支付事宜，但被申请人拒绝支付。
- 申请人也曾向当地劳动监察大队申请调解，但调解未果。
仲裁依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》的相关规定，被申请人在申请人停工留薪期间应支付其工资。
- 被申请人的行为违反了法律规定，侵害了申请人的合法权益。
五、证据清单
- 工伤认定决定书
- 劳动能力鉴定结论书
- 劳动合同书
- 停工留薪期医嘱证明
- 协商记录及调解申请书（如有）
- 其他相关证据材料
六、此致与签名
此致
XXXX仲裁委员会
申请人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
注意事项：
- 在撰写仲裁申请书时，务必确保事实陈述清晰、准确，仲裁请求合理合法。
- 附上充分的证据材料以支持仲裁请求，确保证据的真实性和有效性。
- 如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助，确保仲裁申请书的专业性和严谨性。
通过遵循上述指南，您可以更加有效地准备和提交因公司工伤期间不发工资而申请仲裁的申请书，从而增加获得公正裁决的可能性。