在撰写关于工伤期间停工留薪期工资的仲裁申请书时，你需要确保内容详尽、条理清晰，并且严格遵循相关法律法规。以下是一份针对你需求的工伤劳动仲裁申请书撰写指南及示例，特别是聚焦于停工留薪期工资的部分：
工伤劳动仲裁申请书（聚焦停工留薪期工资）
申请人信息：
- 姓名：[你的姓名]
- 性别：[你的性别]
- 年龄：[你的年龄]
- 身份证号码：[你的身份证号码]
- 民族：[你的民族]
- 家庭住址：[你的详细住址]
- 联系电话：[你的联系电话]
被申请人信息：
- 公司名称：[公司全称]
- 性质：[公司性质，如有限责任公司]
- 单位地址：[公司注册地址]
- 法定代表人姓名及职务：[法定代表人姓名，职务]
- 联系电话：[公司联系电话]
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付申请人因工伤事故产生的停工留薪期工资共计[具体金额]元。
- 计算依据：根据《工伤保险条例》及我的实际工资标准，停工留薪期为[具体时长]，故请求支付此期间的工资。
事实与理由：
工伤事故发生经过：
- 我于[入职日期]入职被申请人处，担任[工作岗位]职务。
- [工伤事故发生日期]，我在工作过程中不慎受伤，经[医院名称]诊断为[具体伤情]。
- 受伤后，我立即住院治疗，并遵医嘱进行了必要的康复和休息。
工伤认定及劳动能力鉴定结果：
- 我已向[工伤认定部门名称]申请工伤认定，并于[认定日期]收到工伤认定决定书，确认我为工伤。
- 随后，我进行了劳动能力鉴定，由[劳动能力鉴定部门名称]于[鉴定日期]出具鉴定结论，鉴定我为[伤残等级]伤残，并确定停工留薪期为[具体时长]。
被申请人未依法支付停工留薪期工资的事实及理由：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 然而，自工伤事故发生以来，被申请人一直未支付我停工留薪期的工资，尽管我多次与被申请人沟通协商，但至今未得到妥善解决。
- 被申请人的行为严重违反了相关法律法规，损害了我的合法权益，因此我特向贵委提起仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付我停工留薪期的工资。
附加相关证据：
- 工伤认定决定书（复印件）
- 劳动能力鉴定结论通知书（复印件）
- 医疗费票据及住院记录（复印件，证明受伤及治疗情况）
- 工资单或银行流水（复印件，证明原工资标准）
- 其他相关证据材料（如与被申请人的沟通记录等）
规范书写格式：
- 本申请书使用正式、规范的书写格式，避免使用口语化或情绪化的语言。
- 申请书由我亲笔签名，并注明申请日期。
- 我将按照仲裁委员会的要求提交申请书副本及相关证据材料。
此致
[劳动仲裁委员会具体名称]
申请人（签名）：[你的姓名]
[申请日期]
请根据你的实际情况填写上述模板中的具体内容，并确保所有信息的真实性和准确性。希望这份指南能够帮助你有效地维护自身在工伤期间的合法权益。