单位拔河比赛结束几天后身体不舒服，一般情况下难以直接认定为工伤，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常需要考虑以下三个重要因素：

1. 工作时间和工作场所：事故必须发生在工作时间和工作场所内，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。拔河比赛若是在工作时间、工作场所内进行，且作为单位组织的活动，可能符合这一条件。但关键在于，身体不舒服的症状是否是在比赛当时或紧接着比赛后立即出现并确诊的。

2. 工作原因：职工受到的伤害必须与工作有关。拔河比赛作为单位组织的活动，可以视为与工作相关的一种集体活动，但身体不舒服若是在比赛结束几天后才出现，且难以直接证明与比赛有直接因果关系，则可能不符合“工作原因”这一条件。

3. 主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。这一点在此情况下并不直接相关，因为身体不舒服并非由劳动者故意造成。

二、具体情境分析

1. 若身体不舒服与拔河比赛有直接因果关系：

   • 例如，在拔河过程中受伤，但当时未察觉，几天后症状加重并确诊。这种情况下，如果能够证明身体不舒服与拔河比赛有直接因果关系，且符合工伤认定的其他条件（如发生在工作时间、工作场所内），则有可能被认定为工伤。
   • 建议：及时收集证据，如医疗证明、目击者证言等，以证明身体不舒服与拔河比赛的直接关系。

2. 若身体不舒服与拔河比赛无直接因果关系：

   • 例如，身体不舒服是由于个人健康问题或其他非工作原因导致的。这种情况下，很难被认定为工伤。
   • 建议：如果身体不舒服是由于个人健康问题导致的，建议及时就医并遵循医嘱进行治疗。

三、特殊情况考虑

• 单位组织的活动性质：如果拔河比赛是单位组织的、与工作相关的集体活动，且单位在活动过程中未尽到安全保障义务，导致参与者受伤或身体不适，单位可能需承担一定的责任。但这种责任并不等同于工伤责任，而是可能涉及民事赔偿。
• 证据收集：无论身体不舒服是否与拔河比赛有关，都建议及时收集并保存相关证据，如医疗记录、活动照片、目击者证言等，以备不时之需。

总结与建议：单位拔河比赛结束几天后身体不舒服，一般情况下难以直接认定为工伤。但具体是否构成工伤，需结合实际情况、证据收集以及相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。