上班时推销产品受伤，是否算工伤需分情况讨论。

1. 若推销产品属于工作职责范围：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，推销产品是您的工作内容之一，您在推销过程中受伤，符合“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个工伤认定的核心要素。
   • 举例：如果您是一名销售员，公司安排您在工作时间内在指定地点推销产品，您在推销过程中不慎摔倒受伤，那么这种情况应当被认定为工伤。

2. 若推销产品不属于工作职责范围：

   • 如果您的工作职责并不包括推销产品，而是在未经公司允许或安排的情况下自行进行推销活动，并在此过程中受伤，那么这种情况可能不被认定为工伤。因为此时您的受伤并非因履行工作职责所致，不符合工伤认定的核心要素。
   • 举例：如果您是一名行政人员，公司并未安排您进行产品推销工作，但您出于个人兴趣或帮助同事的目的，在工作时间自行推销产品并受伤，那么这种情况可能不被视为工伤。

法律建议：

• 在发生工伤后，您应及时向公司报告，并保存好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便后续申请工伤认定。
• 如果公司拒绝为您申请工伤认定，或者您对工伤认定结果有异议，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果您的受伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果您的受伤不被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等损失，或者通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。

总结：上班时推销产品受伤是否算工伤，关键在于看推销产品是否属于您的工作职责范围。如果是，则应当被认定为工伤；如果不是，则可能不被视为工伤。在处理此类问题时，建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。