针对您提出的“工伤假体检流程没走完不想用了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，工伤假体检流程通常与工伤认定和劳动能力鉴定紧密相关。在您发生工伤后，按照正常流程，您或您的用人单位应当及时向社保经办部门申请工伤认定，并在伤情相对稳定后，根据需要进行劳动能力鉴定。这一过程中，体检是评估您伤情和劳动能力的重要环节。
如果您在工伤假体检流程中不想继续进行，这可能会涉及到几个方面的问题和后果：
工伤认定和待遇申领：
- 如果您尚未完成工伤认定，放弃体检可能会影响工伤认定的结果，进而影响您后续工伤待遇的申领。
- 工伤待遇的支付通常以职工发生工伤时已参加工伤保险且被认定为工伤为前提。如果您放弃体检，可能导致无法被认定为工伤，从而无法享受相应的工伤待遇。
劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定是评估您因工伤导致的劳动能力损失程度的重要环节。如果您放弃体检，将无法进行劳动能力鉴定，也就无法确定您的伤残等级和相应的工伤待遇。
- 对于需要长期治疗或康复的工伤职工，劳动能力鉴定结果对于制定康复计划和评估康复效果也至关重要。
法律责任和权益保护：
- 根据相关法律法规，用人单位有义务为工伤职工提供必要的医疗救治和康复服务，包括组织体检和劳动能力鉴定。
- 如果您放弃体检，虽然不会直接产生法律责任，但可能会影响您与用人单位之间的权益关系，特别是在涉及工伤待遇申领和赔偿时。
针对您的情况，我建议您：
- 继续完成体检流程：除非有特殊原因（如身体状况不允许、已明确放弃工伤待遇等），否则建议您继续完成工伤假体检流程，以确保您的工伤认定和劳动能力鉴定能够顺利进行。
- 与用人单位沟通：如果您确实不想继续进行体检，建议您与用人单位进行充分沟通，说明您的想法和原因，并了解可能产生的后果和影响。用人单位可能会根据您的具体情况和公司政策，给出相应的建议或解决方案。
- 咨询专业法律意见：如果您对工伤假体检流程、工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇申领等方面存在疑问或担忧，建议您咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更详细、准确的法律意见和指导。
总之，工伤假体检流程是工伤认定和劳动能力鉴定的重要环节，对于保障您的合法权益至关重要。在做出决定前，请务必充分考虑可能产生的后果和影响，并咨询专业人士的意见。