针对您提出的“向公司索要劳动合同内容都不回我消息怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，建议您再次尝试通过正式渠道（如邮件、书面函件）向公司的人力资源部门或相关负责人提出索要劳动合同的要求，并明确说明您的诉求和理由。
   • 在沟通中，可以强调劳动合同是您与公司之间劳动关系的重要证明，也是您维护自身权益的依据，因此公司有义务提供。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然不回应或拒绝提供劳动合同，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动者要求时提供。如果用人单位未履行这一义务，劳动行政部门有权责令其改正。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如您与公司之间的劳动关系证明（如工资条、工作证等），以及您向公司索要劳动合同的沟通记录。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位提供劳动合同或承担相应的法律责任。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为仲裁裁决不公正，您可以依法向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的指示参与诉讼活动。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位将需要承担相应的法律责任。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留了所有与公司沟通的记录，以及能够证明您与公司之间存在劳动关系的证据。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。