面对劳务公司迟迟不回信息的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以尝试通过其他方式（如电话、邮件、社交媒体等）再次联系劳务公司，确认他们是否收到了你的信息，并询问为何没有回复。有时候，信息可能因为各种原因（如技术故障、人员疏忽等）未能及时传达。

2. 了解合同条款：

   • 回顾你与劳务公司签订的合同或协议，查看其中是否有关于沟通、回复时间、违约责任等条款。如果合同中有明确规定劳务公司应在一定时间内回复你的信息，而他们未能履行，那么他们可能构成了违约。

3. 发送正式函件：

   • 如果再次沟通无果，你可以考虑向劳务公司发送一封正式的函件（如律师函或正式通知），明确指出他们未回复信息的事实，并要求他们在一定期限内给予答复。这不仅可以表达你的严肃态度，也可能促使劳务公司尽快回应。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果劳务公司仍然不回复，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对劳务公司的行为进行调查，并可以要求他们改正违法行为。在投诉时，提供详细的证据（如沟通记录、合同等）将有助于你的投诉得到更快处理。

5. 考虑法律途径：

   • 如果以上措施均未能解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，要求劳务公司承担违约责任或赔偿损失。在采取法律行动前，建议你咨询专业律师，以了解你的具体权益和可能的法律后果。

在采取任何行动前，请确保你已收集并保存了所有相关的证据，如沟通记录、合同、工作证明等。这些证据将在你维护自己权益的过程中发挥重要作用。

另外，需要提醒的是，每个具体情况都可能有所不同，因此上述建议可能需要根据你的实际情况进行调整。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。