您好，关于企业单位工人的退休年龄，这主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及相关的政策规定。以下是我为您详细整理的关于企业单位工人退休年龄的信息：

一、法定退休年龄

1. 普通工人：
   • 男职工：年满60周岁。
   • 女职工（在工人岗位工作）：年满50周岁。

这一规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，且需要连续工龄满十年。

1. 特殊工种工人：
   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人：
     • 男职工：年满55周岁。
     • 女职工：年满45周岁。

同样需要连续工龄满十年，且这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

1. 完全丧失劳动能力的工人：
   • 男职工：年满50周岁。
   • 女职工：年满45周岁。

这需要由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

二、其他相关情况

1. 个体灵活就业人员：
   • 男年满60周岁、女年满55周岁。

这是根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的规定。

1. 提前退休条件：
   • 符合特殊工种提前退休条件的参保人员，可在法定退休年龄的基础上提前5年退休。
   • 因病非因工伤残并经过劳动能力鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，也可提前退休（男年满50周岁，女年满45周岁）。

三、政策背景与考虑

我国已经进入老龄化社会，未来二十年可能会出现老年人口增多、劳动力短缺等问题。为了应对这些人口问题，我国曾考虑过延迟退休年龄的政策，但目前具体的延迟退休方案尚未全面实施。当前的退休年龄规定仍然是基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件。

四、总结与建议

对于企业单位工人来说，退休年龄主要取决于性别、工作岗位以及工龄等因素。在达到法定退休年龄并满足相关条件后，工人可以申请退休并享受相应的退休待遇。如果您对具体的退休政策或流程有进一步的疑问，建议咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险机构以获取更详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。