企业单位的日工退休年龄主要取决于其性别以及具体的工作性质，但通常情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁（对于女干部或管理岗位人员，退休年龄可能为55周岁）。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据我国现行的退休制度，企业单位的职工退休年龄一般遵循男职工60周岁、女职工50周岁的标准。这一规定适用于大多数企业单位的日工，无论其是正式员工还是临时工，只要其与企业建立了劳动关系，并按照规定缴纳了社会保险，就应享受相应的退休待遇。

2. 特殊情况：

   • 对于女干部或管理岗位人员，其退休年龄可能为55周岁。这主要取决于其具体的岗位性质以及企业的相关规定。
   • 如果日工从事的是特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等），或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力，其退休年龄可能有所提前。具体提前的年限和条件，需要依据国家的相关规定以及地方政策来确定。

3. 法律依据：

   • 退休年龄的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》以及相关的退休政策文件。这些法律法规和政策文件明确了职工退休的基本条件和程序，为职工退休提供了法律保障。

4. 建议与注意事项：

   • 对于企业单位的日工来说，了解自己的退休年龄以及相关的退休政策是非常重要的。这有助于他们合理规划自己的职业生涯和退休生活。
   • 如果日工对自己的退休年龄或退休待遇有疑问，建议及时向企业的人力资源部门或当地的社保机构咨询，以获取准确的信息和指导。
   • 同时，日工也应注意保留好自己的工作证明、社保缴纳记录等相关材料，以便在办理退休手续时能够顺利提供。

总结来说，企业单位的日工退休年龄主要取决于其性别以及具体的工作性质。在大多数情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄为50周岁（对于女干部或管理岗位人员可能为55周岁）。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。