临时工在使用压面机时手部骨折，一般算作工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就符合工伤认定的基本条件。临时工虽然可能未签订正式的劳动合同，但只要能证明与单位存在事实劳动关系，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，就符合认定工伤的主体条件。
二、具体情境分析
工作时间与场所：
- 临时工在使用压面机时手部骨折，若发生在正常的工作时间或加班时间内，且在工作场所内（如工厂车间），则符合工伤认定的时间和场所要求。
工作原因：
- 骨折是由于操作压面机这一工作行为直接导致的，属于因工作原因受到的事故伤害。
排除情形：
- 若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤。但在此案例中，并未提及这些排除情形。
三、工伤认定的流程与待遇
工伤认定申请：
- 临时工或其近亲属应在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，临时工或其近亲属也可自行申请。
工伤保险待遇：
- 经认定为工伤后，临时工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
四、特殊情况说明
- 非工作时间或非工作场所：如果临时工是在非工作时间、非工作场所因操作压面机导致手部骨折，或者骨折并非由于工作原因导致，则可能不符合工伤认定条件。
- 自身原因导致：如果骨折是由于临时工自身故意、犯罪、醉酒吸毒等原因导致的，则不得认定为工伤。
五、建议与行动
- 及时就医：临时工在受伤后应立即就医，并保留好相关医疗证据。
- 申请工伤认定：及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保自身权益得到保障。
- 法律咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和指导。
综上所述，临时工在使用压面机时手部骨折，在符合工伤认定基本条件的情况下，一般算作工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。