临时工工伤骨折算工伤。具体分析如下：

一. 工伤认定条件

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款并未区分正式工或临时工的身份，只要满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件，即可认定为工伤。
2. 临时工在工地受伤骨折，如果发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么应当认定为工伤。

二. 实例说明

• 例如，某临时工在工地施工过程中，因操作不当导致骨折，这种情况就符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。

三. 工伤认定流程

1. 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，临时工工伤骨折是算工伤的，只要满足工伤认定的条件，即可按照相关规定进行工伤认定和赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。