针对您提出的“亲属关系的打工怎么要钱”这一问题，这确实是一个需要谨慎处理的情况，既要维护自己的合法权益，又要尽量保持与亲属之间的良好关系。以下是我为您整理的分步骤建议和注意事项：
一、前期准备与明确约定
提前谈薪：
- 在开始为亲属工作之前，主动与对方确认工作内容、时长以及报酬标准。这可以是日薪、月薪或者根据工作成果来计算的提成。
- 尽量避免口头上的模糊承诺，最好能形成书面记录，哪怕只是简单的短信或微信确认。
保留证据：
- 记录自己的工作时间、任务完成情况，比如可以制作一个简单的考勤表或者保存工作成果的照片。
- 保存与亲属之间关于工资的沟通记录，以备后续需要。
二、选择合适的沟通时机与方式
时机选择：
- 避免在家庭聚会、对方情绪不佳或者工作繁忙的时候提及工资问题。
- 选择一个私下、轻松的环境，比如单独约见面或者通过电话进行沟通。
沟通方式：
- 采用平和、诚恳的态度，先表达对亲属提供工作机会的感激之情。
- 然后自然过渡到工资话题，明确提出自己的诉求，比如：“我最近手头有点紧，您看之前说好的工资什么时候方便给我结一下？”
三、有效沟通与协商解决
直接沟通：
- 清晰、明确地表达自己希望按照约定或者合理标准支付工资的诉求。
- 认真倾听亲属的说法，理解其立场，并尝试协商找到一个双方都能接受的解决方案。
协商解决分歧：
- 如果存在分歧，不要急于争吵，而是通过协商来寻找解决方案。
- 可以提出一些改进计划或者工资调整方案，以达成共识。比如，如果亲属因为资金问题暂时无法支付全额工资，可以协商分期支付或者调整工资标准。
四、应对常见情况与极端措施
对方拖延或推脱：
- 如果对方拖延支付工资或者找各种理由推脱，可以设定一个明确的期限，并温和地坚持自己的诉求。
- 可以委婉地暗示自己也有生活压力，比如：“这个月信用卡还款有点困难，您看工资能不能尽快给我结一下？”
对方以“亲情”为由拒绝支付：
- 如果对方以亲情为由拒绝支付工资，可以委婉地回应：“我知道您一直照顾我，但亲兄弟明算账嘛，我也得养家糊口呀。”
- 或者强调按规矩办事的重要性：“咱们都是实在人，按规矩办事反而更长久，您说对吧？”
极端情况下的措施：
- 如果沟通无果，且涉及金额较大，可以考虑邀请家族中德高望重的长辈或者共同信任的中间人协助沟通。
- 作为最后手段，如果确实无法通过协商解决问题，且符合法律条件，可以向劳动监察部门投诉或者通过民事诉讼来维权。但这一步需要谨慎考虑，因为可能会对亲属关系造成不可逆的损害。
五、长期建议与关系维护
未来合作需谨慎：
- 如果未来还有与亲属合作的可能，建议明确书面协议，避免再次陷入被动。
- 如果对方多次拖欠工资或者存在其他不诚信行为，可以考虑婉拒后续的合作请求。
维护关系平衡：
- 在索要工资的过程中，尽量保持冷静和理性，避免因为金钱问题而彻底破坏与亲属之间的关系。
- 事后可以适当地表达理解，比如：“知道您最近也不容易，但我也确实有困难需要解决。”
总之，给亲属打工索要工资时，需要兼顾理性与情感。通过明确沟通、保留证据和灵活策略，既能保障自己的合法权益，也能尽量减少对亲情的影响。希望这些建议能对您有所帮助！