亲属之间干活工资的支付方式应遵循一般的劳动关系原则，即按照双方约定的金额和支付方式按时支付。具体分析如下：

一. 亲属之间干活是否构成劳动关系

• 亲属之间干活，如果双方明确约定了工作内容、工资标准及支付方式，并实际履行了这些约定，那么这种关系在本质上与一般的劳动关系并无二致。
• 因此，工资的支付应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

二. 工资的支付方式及要求

1. 按时支付：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。在亲属之间干活的情况下，也应遵循这一原则，按照双方约定的时间支付工资。
2. 支付金额：工资的具体金额应由双方事先约定，并应明确记录在书面协议或合同中。支付时，应确保金额与约定相符。
3. 支付方式：支付方式可以是现金、银行转账或其他双方认可的方式。重要的是要确保支付方式的合法性和便捷性。

三. 特殊情况下的处理

• 如果亲属之间因工资支付发生争议，可以首先尝试通过协商解决。协商不成的，可以寻求劳动行政部门或法律途径的帮助。

四. 法律建议

• 我建议：为了避免未来可能出现的纠纷，亲属之间在干活前最好签订一份书面协议或合同，明确工作内容、工资标准、支付方式及时间等关键条款。
• 同时，双方都应保留好相关证据，如工作记录、支付凭证等，以备不时之需。

综上所述，亲属之间干活工资的支付方式应遵循一般的劳动关系原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。