面对亲戚之间干活承诺的工资没给的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
结论前置
- 明确劳务关系：首先，要确定与亲戚之间是否存在事实上的劳务关系，这是维权的基础。
- 协商解决：在确认劳务关系后，尝试与亲戚进行友好协商，明确表达支付劳动报酬的合法性和自己的合理诉求。
- 收集证据：若协商无果，应收集相关证据，如工作记录、考勤记录、与亲戚关于工作及报酬的沟通记录等。
- 法律途径维权：可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
详细分析
明确劳务关系：
- 根据相关法律规定，只有确定了劳务关系，后续的维权才有依据。因此，要收集能证明与亲戚之间存在劳务关系的证据，如口头或书面协议、工作记录等。
协商解决：
- 在确认劳务关系后，应首先尝试与亲戚进行协商。在协商过程中，要清晰表达自己的工作情况、应得报酬以及支付时间等合理诉求，并明确告知亲戚支付劳动报酬是有法律规定的。
收集证据：
- 若协商无果，则需要收集更全面的证据来支持自己的维权行动。这些证据应能证明劳务关系的存在、工作量以及应得报酬等，如工作记录、考勤表、与亲戚的聊天记录或通话录音等。
法律途径维权：
- 在收集到足够证据后，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位（即亲戚）进行监督检查，并责令其支付工资。
- 若亲戚逾期仍不支付，还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应详细陈述事实、理由和请求，并提交相关证据。仲裁委将进行裁决，要求亲戚支付工资。若亲戚不执行仲裁裁决，可通过法院强制执行。
注意事项
- 在整个维权过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化处理问题。
- 要注意保留所有与亲戚之间的沟通记录和支付凭证等关键证据。
- 若涉及复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。