针对您在厂区冲压受伤后的赔偿问题，我将根据相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因冲压受伤所产生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，均应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 赔偿时，您需要提供完整的医疗票据和费用清单作为凭证。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；若评定伤残后需要护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 护理费的具体金额根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
一次性伤残补助金：
- 若您经劳动能力鉴定构成伤残等级，您可享受一次性伤残补助金。
- 补助金的标准根据伤残等级和本人工资计算，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等，具体标准可参照《工伤保险条例》。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 若您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，您可享受这两项补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，您可咨询当地社保部门或查阅相关政策文件。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据您的实际情况进行赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您应自事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若您存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您应与用人单位协商赔偿事宜。
- 协商时，您可依据相关法律法规和政策文件，明确自己的赔偿项目和标准。
执行赔偿：
- 达成赔偿协议后，用人单位应按时足额支付赔偿金额。
- 若用人单位未履行赔偿义务，您可向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 您应保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以备后续维权之需。
及时维权：
- 您应在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 您应熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，以便在维权过程中做到有理有据。
希望以上解答能对您有所帮助。若您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时联系我或当地社保部门、法律援助机构等。